참고하셔요.

예산안 짜기 힘드시죠?
아무리 졸라메고 예산안을 수립해도 경영실태조사결과는.... 공생이 수익률이 좋다. 라는 분석결과라 급여수가 인상해 줄 수 없다.  어이가 없습니다.

이번 2015년 결산보고와 2016년 예산안 보고서를 근거로 또 무슨 말을 할지요?
1.식비가 끼당 2500원, 하루 7500원도 안되게 지출하고 있어 식사제공에 문제가 있다고 판단하는 건보공단의 보고서도 보았습니다.
2.공생은 흑자라니? 인건비 수준이 열악하다. 인건비 적게 주고 적절한 서비스 제공을 위한 비용으로 쓰여지고 있지 않다니...

3.시설은 인건비 많이 주고 적자이므로 급여수가 인상해 준것이라는데요..

본회는 급여수가의 문제점을 지적하는 시리즈 메일을 모든 장기요양기관에게 메일을 발송할 에정입니다.

2013년 경영실태조사결과를 가지고 말입니다. 조남웅 초대회장이 정보공개 청구하고 공단의 거부처분을 받았었고,

이에 정보공개거부처분 취소 행정소송을 제기한 바 있었습니다. 하지만 협회의 분란으로 인해 더 이상 소송을 진행할 수 없었습니다.

그러나 다른 루트로 입수한 내용에 근거하여 급여수가 체계의 문제점을 대내외적으로 다양한 방법으로 지적해 나갈 것입니다.